Baromètre DGIA sur la féminisation des instances de gouvernance des 200 plus grandes africaines : État des lieux, benchmark et classement

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Résumé exécutif :

Nous avons analysé 198 banques sur les 200 ciblées car nous n’avons pas trouvé deux sites Internet. Sur les 198 banques analysées, 174 ont publié le nom de leur Président du Conseil d’Administration (PCA) soit un taux de 87,87 %. L’Afrique de l’Ouest occupe la première position avec 49 banques sur 174, soit un taux de 28,16 %, qui ont publié le nom de leur Président de Conseil d’Administration. Avec 20 banques sur 174, soit un taux de 11,19 %, qui ont publié le nom de leur PCA, l’Afrique Centrale est la dernière sous-région.

Sur les 174 banques africaines ayant publié le nom de leur PCA, 26 sont des femmes soit un taux de féminisation de 14,94 %. L’Afrique de l’Ouest occupe la première place avec 9 femmes Présidentes du Conseil d’Administration sur 26, soit un taux de 34,61 %. L’Afrique Centrale et l’Afrique du Nord sont les deux dernières sous-régions avec respectivement 2 femmes Présidentes du Conseil d’Administration sur 26, soit un taux de 12,16 %.

Sur les 174 banques africaines ayant publié la composition de leur Conseil d’Administration, 389 membres sur 1 602 sont des femmes soit un taux de féminisation de 24,28 %. L’Afrique de l’Ouest occupe la première place avec 140 femmes sur 389, soit un taux de féminisation de 35,98 %. L’Afrique Centrale est la dernière sous-région avec 36 femmes sur 389, soit un taux de féminisation de 9,25 %.

4 banques africaines ont un taux de féminisation du CA supérieur à 50,00 % : STANBIC BANK UGANDA, ECOBANK BURKINA, GUARANTY TRUST BANK NIGERIA et STANDARD CHARTERED BANK KENYA

6 banques africaines ont un Conseil d’Administration paritaire : ACCESS BANK RWANDA, BIDVEST BANK, KCB KENYA, NCBA UGANDA, RAND MERCHANT BANK – NIGERIA et UNITED BANK FOR AFRICA NIGERIA

Sur les 198 banques analysées, 170 ont publié le nom de leur Directeur Général (DG) soit un taux de 85,85 %. L’Afrique de l’Ouest occupe la première position avec 51 banques sur 170, soit un taux de 30,00 % qui ont publié le nom de leur DG. Avec 19 banques sur 170, soit un taux de 11,17 %, qui ont publié le nom de leur DG, l’Afrique Centrale est la dernière sous-région.

Sur les 170 banques ayant publié le nom de leur DG, 28 sont des femmes soit un taux de féminisation de 16,64 %.

Sur les 198 banques analysées, 142 ont publié la composition de leur Comité de Direction (CODIR) / Comité Exécutif (COMEX) soit un taux de 71,71 %. L’Afrique de l’Est occupe la première position avec 45 banques sur 142, soit un taux de 31,69 %, qui ont publié la composition de leur CODIR / COMEX. Avec 12 banques sur 142, soit un taux de 8,45 %, qui ont publié la composition de leur CODIR / COMEX, l’Afrique Centrale est la dernière sous-région.

Sur les 142 banques africaines ayant publié la composition de leur CODIR / COMEX, 460 membres sur 1 749 sont des femmes soit un taux de féminisation de 26,30 %. L’Afrique de l’Est occupe la première place avec 138 femmes sur 460, soit un taux de féminisation de 30,00 %. L’Afrique Centrale est la dernière sous-région avec 37 femmes sur 460, soit un taux de féminisation de 8,04 %.

6 banques africaines ont un taux de féminisation du CODIR / COMEX supérieur à 50,00% : DEVELOPMENT FINANCE CO. OF UGANDA, STANBIC BANK BOTSWANA, STANDARD CHARTERED BANK GHANA, GUARANTY TRUST BANK KENYA, SBM BANK MAURITIUS et CITIBANK NIGERIA.

4 banques africaines ont un CODIR / COMEX paritaire : ABSA BANK MOZAMBIQUE, LESOTHO POST BANK, BIDVEST BANK et MIDDLE EAST BANK KENYA.

Ibrahima KEITA, Consultant

Thierry TÉNÉ

Associé et Directeur

Lauréat du prix spécial ISAR 2022 de la Conférence des Nations Unies pour le Commerce et le Développement (CNUCED) dans la catégorie internationale

Co-fondateur de DOING GOOD IN AFRICA (DGIA) : https://doinggoodinafrica.com

Tel / Whatsapp : +33 6 75 37 49 67

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Éditeur du magazine Dirigeantes

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