Lauréat du prix de l’Entreprise innovante, édition 2016, du Forum Hub Africa.
DOCUMENTATION
Appel à candidatures :
APPEL A CANDIDATURESBaromètre RSE ODD :
BAROMETRE DGIA 2024 SUR LA FEMINISATION DES 100 PREMIERES ASSURANCES AFRICAINESBAROMÈTRE DGIA 2024 SUR LA FEMINISATION DES INSTANCES DE GOUVERNANCE DES 200 PLUS GRANDES BANQUES AFRICAINES : ETAT DES LIEUX BENCHMARK ET CLASSEMENT
BAROMETRE DOING GOOD FRANCO CONGOLAISE 2023
Baromètre RSE ODD et féminisation des entreprises canadiennes en Afrique 2023
Baromètre « Baromètre RSE, ODD, féminisation et gouvernance du Bénin
Baromètre RSE ODD SBF 120 Afrique 2020
Etudes :
RSE et les ressources humainesRSE et la santé
Management des ressources humaines
Formation RSE et durabilité 2024 :
Plaquette de la formation Responsabilité sociétale des entreprises et durabilité au CongoInscription formation Responsabilité sociétale des entreprises et durabilité au Congo
Formation RSE ODD 2022 :
Plaquette de la formation RSE et durabilité en AfriqueInscription formation RSE et durabilité en Afrique
Plaquette de la formation RSE du 27 février au 3 mars à Rabat et online
Inscription E-learning RSE
Plaquette E-learning RSE
Plaquette de formation RSE ODD juin 2022 au Cameroun
Fiche d'inscription à la formation RSE ODD juin 2022 au Cameroun
Plaquette de formation sur la RSE au Gabon du 25 au 29 juillet 2022
Fiche d'inscription formation sur la RSE de juillet 2022 au Gabon
Manifeste :
Manifeste d'Accra 2013Manifeste de Tunis 2012
Manifeste de Douala 2011
LETTRE D'INFORMATION
ACTUALITÉS
Document disponible ici
Résumé exécutif :
- Nous avons analysé 198 banques sur les 200 ciblées car nous n’avons pas trouvé deux sites Internet. Sur les 198 banques analysées, 174 ont publié le nom de leur Président du Conseil d’Administration (PCA) soit un taux de 87,87 %. L’Afrique de l’Ouest occupe la première position avec 49 banques sur 174, soit un taux de 28,16 %, qui ont publié le nom de leur Président de Conseil d’Administration. Avec 20 banques sur 174, soit un taux de 11,19 %, qui ont publié le nom de leur PCA, l’Afrique Centrale est la dernière sous-région.
- Sur les 174 banques africaines ayant publié le nom de leur PCA, 26 sont des femmes soit un taux de féminisation de 14,94 %. L’Afrique de l’Ouest occupe la première place avec 9 femmes Présidentes du Conseil d’Administration sur 26, soit un taux de 34,61 %. L’Afrique Centrale et l’Afrique du Nord sont les deux dernières sous-régions avec respectivement 2 femmes Présidentes du Conseil d’Administration sur 26, soit un taux de 12,16 %.
- Sur les 174 banques africaines ayant publié la composition de leur Conseil d’Administration, 389 membres sur 1 602 sont des femmes soit un taux de féminisation de 24,28 %. L’Afrique de l’Ouest occupe la première place avec 140 femmes sur 389, soit un taux de féminisation de 35,98 %. L’Afrique Centrale est la dernière sous-région avec 36 femmes sur 389, soit un taux de féminisation de 9,25 %.
- 4 banques africaines ont un taux de féminisation du CA supérieur à 50,00 % : STANBIC BANK UGANDA, ECOBANK BURKINA, GUARANTY TRUST BANK NIGERIA et STANDARD CHARTERED BANK KENYA
- 6 banques africaines ont un Conseil d’Administration paritaire : ACCESS BANK RWANDA, BIDVEST BANK, KCB KENYA, NCBA UGANDA, RAND MERCHANT BANK – NIGERIA et UNITED BANK FOR AFRICA NIGERIA
- 12 banques africaines n’ont aucune femme au Conseil d’Administration.
- Sur les 198 banques analysées, 170 ont publié le nom de leur Directeur Général (DG) soit un taux de 85,85 %. L’Afrique de l’Ouest occupe la première position avec 51 banques sur 170, soit un taux de 30,00 % qui ont publié le nom de leur DG. Avec 19 banques sur 170, soit un taux de 11,17 %, qui ont publié le nom de leur DG, l’Afrique Centrale est la dernière sous-région.
- Sur les 170 banques ayant publié le nom de leur DG, 28 sont des femmes soit un taux de féminisation de 16,64 %.
- Sur les 198 banques analysées, 142 ont publié la composition de leur Comité de Direction (CODIR) / Comité Exécutif (COMEX) soit un taux de 71,71 %. L’Afrique de l’Est occupe la première position avec 45 banques sur 142, soit un taux de 31,69 %, qui ont publié la composition de leur CODIR / COMEX. Avec 12 banques sur 142, soit un taux de 8,45 %, qui ont publié la composition de leur CODIR / COMEX, l’Afrique Centrale est la dernière sous-région.
- Sur les 142 banques africaines ayant publié la composition de leur CODIR / COMEX, 460 membres sur 1 749 sont des femmes soit un taux de féminisation de 26,30 %. L’Afrique de l’Est occupe la première place avec 138 femmes sur 460, soit un taux de féminisation de 30,00 %. L’Afrique Centrale est la dernière sous-région avec 37 femmes sur 460, soit un taux de féminisation de 8,04 %.
- 6 banques africaines ont un taux de féminisation du CODIR / COMEX supérieur à 50,00% : DEVELOPMENT FINANCE CO. OF UGANDA, STANBIC BANK BOTSWANA, STANDARD CHARTERED BANK GHANA, GUARANTY TRUST BANK KENYA, SBM BANK MAURITIUS et CITIBANK NIGERIA.
- 4 banques africaines ont un CODIR / COMEX paritaire : ABSA BANK MOZAMBIQUE, LESOTHO POST BANK, BIDVEST BANK et MIDDLE EAST BANK KENYA.
- 22 banques africaines n’ont aucune femme au CODIR / COMEX
Ibrahima KEITA, Consultant
Thierry TÉNÉ
Associé et Directeur
Lauréat du prix spécial ISAR 2022 de la Conférence des Nations Unies pour le Commerce et le Développement (CNUCED) dans la catégorie internationale
Co-fondateur de DOING GOOD IN AFRICA (DGIA) : https://doinggoodinafrica.com
Tel / Whatsapp : +33 6 75 37 49 67
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Éditeur du magazine Dirigeantes
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